Auch Karriereplan oder Vergütungsplan im Network Marketing genannt. Hier wird definiert, welche Provisionsausschüttungen das Unternehmen bei welchen Qualifikationsvoraussetzungen vornimmt. Der Vergütungsplan ist somit der Tarifplan zwischen dem MLM-Unternehmern und den Beratern des Unternehmens.
Das MLM – Managersyndrom ist eine ganz typische Entwicklung, die bei Networkern der mittleren Stufen auftritt, die plötzlich in den Delegationsmodus verfallen und die Aktivitäten einstellen, die für den bisherigen Erfolg gesorgt haben.
Long-distance-sponsering nennt man im Network Marketing das Sponsern neuer Geschäftspartner in anderen Orten oder anderen Ländern. Eine Erscheinungsform, die durch das Internet tagtäglich geworden ist, aber die Problematik der Betreuung nach sich zieht. Es nützt nämlich nichts, einen Berater in der norddeutschen Flachebene über das Internet zu rekrutieren und diesem dann viel Glück bei seiner […]
Der Treffpunkt einer Hotellobby ist im Network Marketing die Alternative für Einzelgespräche. Beste Atmosphäre, die richtige Mischung aus Nähe und Distanz zum Interessenten und das zum Preis einer Tasse Kaffee. Kein Kosten-Risiko wie bei Veranstaltungen, kein Terminzwang, da immer verfügbar und auch ideal für Treffen mit mehreren Gästen oder kleinen Gruppen.
Learning by doing ist ein typischer Prozess im Network Marketing und bedeutet etwas aus der praktischen Tätigkeit heraus lernen. Da es im Network Marketing keine einheitlichen Ausbildungsstandards gibt, lernt der Systembeitretende Schritt für Schritt aus den eigenen Erfahrungen heraus, was funktioniert und was nicht. Eine leichtsinnige Vorgehensweise, die für das Massensterben von neuen Beratern mit […]
